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吉首市总工会关于做好 2024 年防暑降温工作的公开提示函

 

吉首市总工会

关于做好2024年防暑降温工作

的公开提示函

 

各用人单位:

目前,我市已进入夏季高温时期。为有效预防和控制职业性中暑事件,切实维护广大职工的劳动安全健康权益,根据全国总工会相关通知要求,现就做好 2024 年防暑降温工作提示如下:

 

一、提高认识,落实主体责任

 

 

职工防暑降温工作季节性强,关乎职工健康和企业生产安全。各用人单位要深知其重要性,认真遵循《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等规定,落实防暑降温主体责任。

 

二、健全制度,完善方案预案

 

 

用人单位要健全防暑降温工作制度,制定可行的防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。若有中暑事件,立即救治,病重者及时送医。

 

三、合理安排作业时间 

 

 

日最高气温超 40℃,应停止当日室外露天作业(特殊情况除外)。

日最高气温在 37℃至 40℃,用人单位安排劳动者室外露天作业累计不得超 6 小时,连续作业不得超规定,且气温最高时段 3 小时内不得安排作业。

日最高气温在 35℃至 37℃,用人单位应采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间。

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在 35℃以上高温天从事室外露天作业。

 

 

四、改善条件,提供防护休息场所

 

 

合理布局生产现场,改进工艺和流程,为职工提供必要个体防护用品及符合要求的高温作业休息场所。

 

五、加强检查与宣传教育 

 

 

加强高温作业劳动者职业健康检查,对不适合高温作业的劳动者及时调岗。同时,以多种形式开展防暑降温知识宣传教育,提升劳动者自我保护意识和能力。

 

吉首市总工会

2024年7月8日

 

 

 

信息来源:吉首市总工会权益保障部,转自吉首工会

 

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